Conheça o novo e-social e o cronograma de implementação

Se você é MEI Microempreendedor individual ou ME Microempresa, EPP Empresa de pequeno porte fique atento, este artigo é para você! 

 

Conheça o novo e-social e o cronograma de implementação…

 

Entenda agora o que é o e-social e saiba se sua empresa já faz parte do grupo de implementação. 

 

Não fique por fora! A Simples está aqui para te ajudar com o processo de implementação. 

 

O que é o novo e-social  

 

O e-Social trata-se de um sistema de escrituração das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas. Veja o decreto do governo 

 

Todos os empregadores denominados como MEI, ME e EPP passarão a se comunicar com o governo através do sistema e-social. Todas as informações pertinentes aos seus empregados deverão ser alimentadas no e-social. Ele visa modernizar processos que envolvem obrigações fiscais com fins de reduzir a burocracia do setor empresarial brasileiro.

 

As empresas precisam atualizar e fornecer as seguintes informações; 

 

• vínculos
• contribuições previdenciárias 
• folha de pagamento
• comunicação de acidente de trabalho
• folha de pagamento 
• aviso prévio 
• informações sobre fgts 
• escrituração fiscal 

 

Cronograma de implementação 

 

Acompanhe neste link a tabela com o cronograma

 

Fase de implementação

 

Veja a fase de implementação do e-social conforme nova regulamentação; 

 

1 – envio das informações constantes dos eventos das tabelas S1000 a S 1080 do leiaute do e-social. 

 

2 – envio das informações constantes dos eventos não periódicos S2190 a S2420 do leiaute do e-social, exceto dos eventos relativos à saúde e segurança do trabalhador (SST). 

 

3 – envio das informações constantes dos eventos periódicos S1200 a S1299 do leiaute do e-social. 

 

4 – envio das informações constantes dos eventos periódicos S2210, S2220 e S2240 do leiaute do e-social relativos à SST. 

 

Não sabe como preencher ou como se adequar? A Simples está aqui para te ajudar.

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